[]人力资源总监领导力高级研修班

　　人力资源总监领导力高级研修班

　　【课程背景】

　　比尔•盖茨曾经说过，他只需要带走微软的研究团队，不久他就可以重新创造另外一个微软。这句话一语中的地道出了人才对于现代企业的重要性。在现在这样一个知识经济的时代，人才的竞争和人才的流动空前加剧。但是有了人才并不一定能保证企业的成功，如果不懂得知人善用，不进行有效的组织管理，越是优秀的人才可能越会反过来成为组织发展的破坏因素。一个现代企业的人力资源部门，需要承担比传统的人事部门更多的职能，除了组织的人才管理，组织的创新管理和文化管理也应该纳入到人力资源部门的工作范畴。

　　作为一名人力资源总监，必须内外兼修，以前瞻的眼光来定位自己，并将企业的战略发展与人力资源发展战略有效地整合起来，做好企业战略的合作伙伴，最终实现组织的持续健康发展。

　　清华大学人力资源培训课程系列之人力资源总监培训课程，汇集名校名企一流师资，为人力资源总监、行政主管及其他高层决策人员提供系统的人力资源培训课程、前沿的人力资源理念和最新人力资源管理信息，为中国企业人力资源开发与管理提供全面解决方案。

　　【课程对象】

　　1、各类型企业人力资源总监/主管/经理、行政主管;

　　2、分管人力资源的副总裁、副总经理;董事长、总裁、总经理等高层决策人员;

　　3、政府机关和事业单位人事/行政主管。

　　4、大专以上学历，三年以上工作经验，企业董事长、总经理，可适当放宽学历限制。

　　【专题讲座】

　　1、从战略和实务等方面深入讲解企业管理和人力资源之道，使学习者的理念和技能得到双向提升。

　　2、丰富的实战案例供学员分析、讨论。

　　3、强大的师资阵容、高端的同学网络、名校的学术氛围。

　　完成学习后，学员学习档案归档保存，经考核合格，将由清华大学教育培训管理处统一颁发“企业总监工商管理核心课程高级研修班”结业证书，加盖“清华大学教育培训证书专用章”钢印，证书号可登录清华大学教育培训与认证网站查询。

　　【后续服务】

　　1、清华领导力培训中心向学员开通学习资源，为在此学习过的每位学员开设一个终身学习账户，学员可以利用积分下载课程试听，享有各类增值服务。

　　2、为了方便学员之间的交流，领导力向学员开通校友录，学员可以通过俱乐部、校友录等形式在网上互相交流，联络感情，构筑自己的人脉资源。

　　3、领导力学员优先享有领导力不定期推出的积分优惠等活动。

　　4、学员免费加入清华领导力读书会，享受定期寄送畅销管理书籍的服务。

　　【课程大纲】

　　专题模块及核心课程人力资源开发与管理竞争战略与企业抉择

　　管理沟通

　　企业文化建设

　　总裁选人用人新智慧

　　人事构建与理念创新

　　人力资源开发与成长管理宏观经济形势与政策

　　现代企业管理

　　企业战略的制定与管理

　　国学与管理管理心理学与经营创新

　　《周易》与管理

　　道家领导智慧

　　《易经》与企业选址布局

　　道家养生消费者行为学

　　经营理念与商业模式创新

　　结构性思维

　　压力与情绪管理

　　实践与提升案例研讨温故知新

　　战略管理、人力资源、商业模式设计理论

　　创新等案例的讨论及答辩古代经典著作诵读

　　课程总结

　　学习心得撰写

　　清华氛围终身学习

　　清华精神与清华文化讲座

　　班级校友录平台清华领导力读书会

　　学员活动相识相知和谐班级

　　破冰训练、迎新晚会班委会选举、同学联谊会

　　沟通交流

　　主题班会、交流沙龙、兴趣小组

　　【课程说明】

　　[组织机构]：中房商学院 中房博越

　　[时间地点]：2013年10月27日-2013年10月31日

　　2013年11月04日-2013年11月08日

　　2013年12月12日-2013年12月16日

　　2013年12月19日-2013年12月23日

　　[培训费用]：学习费用25800元/人，该费用含听课费、资料费、教材费、证书费用等，可代为安排食宿，费用自理。