[]房地产内训：房企运营管理体系全解密实战内训

房地产内训：房企运营管理体系全解密实战内训

　　【课程背景】

　　房地产内训：如何通过运营管理实现内部各专业的配合与协同?

　　项目开发计划与企业经营计划无法接轨，到底谁决定谁?

　　项目计划编制要考虑哪些核心因素，如何调整与跟踪?如何提升计划目标达成率?

　　【课程对象】

　　房地产企业，董事长、总经理、副总、各部门负责人;工程管理、设计管理、资金管理及专门从事计划运营管理的人员等

　　【讲师介绍】

　　谯老师：中房商学院房地产培训网高级顾问，房地产投资领域资深从业人士;曾任合生创展集团开发中心与营销管理中心高级经理、龙湖地产重庆公司前期项目负责人、恒大地产集团开发中心投资总监等职位。曾在几个大型房地产集团的投资领域工作超过12年。他从事投资工作十多年来，经历过近五百个项目的土地踏勘和调研、200多个项目的可行性报告编制、尽职调查、合同谈判、制定、报建协调等前期工作。对于土地价值的判断和投资机会的选择与切入，公共关系维护和报建技巧等方面具备独特的理论和实践经验。

　　【培训内容】

　　一、运营管理体系的集成化

　　1、各组成体系与保障体系的有效配合

　　2、人员和职能的交叉分工及配合

　　二、标杆房地产企业系统化运营管理的构建和保障体系剖析

　　(一)计划管理体系(结合案例和流程图分析)

　　1、标杆房地产企业如何建立计划管理平台

　　(1)计划开发管理

　　(2)计划编制管理

　　(3)计划策划管理

　　(4)计划组织管理

　　案例：标杆房地产企业计划管理概括总图解析

　　2、标杆房地产企业如何编制项目计划(结合案例)

　　(1)如何编制土地储备计划

　　案例：标杆房地产企业2010—2015年土地储备计划分析

　　(2)标杆房地产企业项目整体工程计划的编制与调整

　　案例：项目前期准备计划;施工控制进度计划;项目设计工作进度;主要材料设备准备计划;项目实施月度计划等

　　(3)标杆房地产企业如何编制项目资金计划

　　案例：某项目资金计划管理流程解读

　　(4)标杆房地产企业如何编制项目控制计划

　　案例：蓝湖郡项目控制计划表

　　(5)如何编制项目人力资源规划

　　案例：标杆房地产企业的项目用人规划案例分享

　　(6)标杆房地产企业如何编制项目目标计划

　　案例：标杆房地产企业目标成本指导书解析

　　(7)标杆房地产企业如何编制项目营销费用预算计划

　　案例：某项目营销费用计划案例分享

　　3、标杆房地产企业各职能部门计划的编制(结合各部门计划图表)

　　(1)开发部职能计划的编制

　　(2)设计部职能计划的编制

　　(3)工程部职能计划的编制

　　(4)营销部职能计划的编制

　　(5)采购和财务部职能计划的编制

　　4、标杆房地产企业项目运营中的关键节点管控管理

　　(1)投资阶段关键节点管控

　　(2)建筑设计关键节点管控

　　(3)施工阶段关键节点

　　(4)景观工程关键节点

　　(6)样板区关键节点

　　(7)销售阶段关键节点

　　(8)竣工到入住等阶段的关键节点

　　5、标杆房地产企业运营计划的监控与预警机制

　　(1)采用计划/运营月报的方式进行监控

　　(2)采用项目月报的方式进行监控

　　(3)采用考核评估的方式进行监控

　　(6)运营计划管理难点及对策

　　(1)如何降低相关管理匹配体系的影响?

　　(2)如何保证计划有效执行?

　　(3)如何评价计划执行，如何进行责任界定?

　　(4)计划是否可以调整，如何调整?

　　(二)标杆房地产企业运营体系的重要组成—成本管理体系

　　1、阶段性项目成本管理解读

　　2、项目投资收益跟踪分析

　　(三)流畅运营体系的保障—会议管理解读

　　1、运营类会议体系分析

　　如：PMO会议、阶段性成果审查会、项目周例会、半年度总结会等

　　案例分析： 标杆房地产企业某项目PMO启动会议

　　2、非运营类会议体系分析

　　分为：办公例会、季度综合指标回顾会、跨部门会、高层座谈会、半年及年度总结会等)

　　3、标杆房地产企业如何开好会

　　(四)标杆房地产企业运营体系的保障—知识管理体系

　　1、知识管理的平台建立及维护

　　2、知识的分类、共享及利用

　　结合案例：弗拉明哥项目设计后评价成果分享

　　(五)标杆房地产企业运营体系的保障—高效的信息化体系

　　1、地产信息化建立与可持续发展

　　2、信息化各模块的组成与运用—让流程落地

　　3、信息化的全员演练和跨区域运用

　　三、标杆房地产企业项目运营管理的目标——关键性业绩剖析

　　(一)运营各纬度或业绩考核领域(表格形式)

　　1、财务领域

　　2、市场及客户领域

　　3、成本领域

　　4、工程领域

　　5、人力资源领域

　　6、战略领域

　　(二)不同领域或纬度的考核指标(KPI值)深度分析

　　如财务领域的费用控制、现期利润、现金流的不同KPI值剖析

　　(三)地区公司总经理如何对运营业绩指标层层考核(案例)

　　1、考核手段汇总

　　(1)根据关键节点计划的完成情况采用评分制考核

　　(2)根据关键节点计划完成率进行考核

　　(3)将关键节点计划纳入月度计划进行考核

　　2、考核方式分析

　　3、流程监控的重点分析

　　四、标杆房地产企业地产运营管理体系的内涵与模式探索

　　(一)标杆房地产企业的运营管理理念

　　(二)标杆房地产企业的运营管理内涵

　　1、运营绩效管理(设定—跟踪—评估)

　　2、时间节点管理(项目进度计划管理)

　　3、质量管理(成果管理)

　　4、决策管理(运营会议管理)

　　(三)标杆房地产企业不同发展阶段的内部运营管控模式

　　1、企业生存阶段的运营

　　2、单一城市领先发展的运营方式

　　3、跨区域多项目布局的运营管控

　　4、全国性企业的运营模式升级分析

　　五、标杆房地产企业运营体系板块的感悟

　　1、实事求是的原则

　　2、制度与人情的高度统一

　　3、公司化从人治到法制的有效武器

　　房地产内训：房企运营管理体系全解密实战内训，中房商学院是中国房地产综合服务第一品牌，从事房地产培训、房地产内训、房地产管理咨询、房地产猎头、房地产咨询顾问等，服务热线：4000-080-070        讲师助理：陈老师13220116135、18301562532（同微信）QQ：2113220432 更多的房地产培训信息尽在中房商学院。